【悲報】会議で無言の新人を詰めた結果、発言量トップの>>1が一番いらない扱いされてしまう
「聞くだけなら録画でよくね?」の一言から始まった会議論争。ところが後出し情報で相手が“配属2ヶ月の新人女性”と判明し、スレは>>1査定会場へ突入した。
聞くだけなら録画でよくね?って言ったら隣の席が無言になった。反論あるならどうぞ。
技術的に言うと録画は同期コミュニケーションの代替にはならん。質問の割り込みと合意形成が欠落する
録画で十分な会議はそもそも会議じゃなくて報告会。そこは>>1が半分正しい
沈黙してる人がいると発言者が自分の論理を補足し始めることはある。無言のデバッグや
>>1の隣の席、無言になったんじゃなくて『関わったら負け』判定しただけ説
会議で黙る人を責める前に、発言できる設計か見るべき。事前アジェンダなしはかなり悪い
発言ゼロでも事前資料にコメントしてるなら参加価値はある。会議中だけで評価するのは短絡
1だけど補足。隣の席って新人の女な。毎回うなずくだけで一言も言わんから言っただけ
仕組みとしては心理的安全性が先。発言はそのアウトプット。順番逆
ちなみに会議は部署の改善会議な。新人も配属2ヶ月目だからもう客じゃない
音量ではなくメッセージの含意が問題。存在価値を問う文言は強すぎる
先に自分の案を3つ提示するとアンカリングが起きる。新人は反論しづらい
彡(゚)(゚)「会議で一言も喋らない奴、いる意味ある?」 彡(^)(^)「このスレで一番喋ってる奴が一番燃えてるやん」
釣り宣言に本人っぽい奴が『釣りならよかったです』って返してて空気最悪
結局『喋らない奴いる意味ある?』の答えが『最後に一言で燃やせる』なの綺麗すぎる
元スレッド: 会議で一言も喋らない奴、いる意味ある?(735レス)