【悲報】昼休みTeams民、「午後で大丈夫です」にブチギレる
急ぎじゃないなら今送るな。昼飯中の通知ひとつから、既読圧・上司圧・休憩権まで燃え広がった社畜スレがこちら。
『急ぎじゃないです』って書くなら今送るな。通知で休憩が削られる感覚、地味にメンタルへ来る。
通知切れ派ワイ、高みの昼寝
なお起きたら未読27
予約送信機能があるなら使うべきって話だな
送信者のコストほぼゼロ、受信者の休憩損失は累積する
昼休みバリア、課長の『ちょっといい?』で即死
>>40
データで見ると、通知1回で集中が戻るまで平均20分前後って話がある
昼休み45分の会社なら半分持っていかれる計算
鳥の声にしても通知は通知
長文スマンが、非同期って本来は送信側が相手の時間を奪わないための仕組みなんだよ
しかし評価権限を持つ人間が送ると、受信側は非同期として扱えない
ここを無視して『チャットなんだからいつ送ってもいい』は雑すぎる
ちょっと長くなるが、休憩を守るには個人の忍耐じゃなく設計がいる
送信予約、通知抑制、緊急連絡経路の分離、この3つを会社が用意すべき
『各自で通知切ってね』は責任を末端へ投げてるだけ
ごはんの味が変わるの、わかるなあ(^_^)
おじさんも、カツ丼が、タスク丼になるよ(汗)
長文スマンが、公開の場で既読数を出すのはかなり悪手
表向きは共有でも、実質は未読者への圧になる
こういう小さい圧の積み重ねが、昼休み通知を無視できない空気を作る
長文スマンが、最低限の落としどころはあると思う。
昼休み中は通知しない、急ぎなら急ぎの基準を明文化する、未読管理は個人名を出さない。
要するにだな、送る自由を残すなら受け取らない自由も同じ重さで置けって話。
要するにだな、昼休みルール案はこうだろ。
1. 12時から13時は原則送信予約
2. 本当に急ぎなら電話か緊急タグ
3. 緊急タグの乱用は評価でマイナス
ここまでやらないと形だけになる。
>>223 それを会社が支給してるならまだ筋が通る。
私物スマホに業務アプリを入れさせて、通知管理は自己責任ですって言うのが一番きつい。
費用も境界線も社員側に押し付けてる。
お前ら呑気だな。マジで今『昼休み中すみません、午後で大丈夫です』来たぞ。午後で大丈夫なら午後に送れよ。もう終わりだよこの国
『午後で大丈夫です』打線
1 遊 休憩中すみません
2 二 急ぎではないです
3 中 念のため共有です
4 一 今見なくて大丈夫です
5 三 確認だけお願いします
全部アウトやんけ
上司『昼休みはちゃんと休んでね』
上司『ところで午後の件だけど』
二刀流やめろや