【悲報】横文字会議を笑ってたスレ、最後に自分たちが研修材料だったと判明する

まずアジェンダ共有します このスレのゴールに対して各ステークホルダーのコンセンサス取りたい

会議で横文字しか言わない上司、だいたい議事録読むと何も決まってない

ASAP＝あなたが すぐに あやまれ プロジェクト

俺の経験だと〜会議で一番強いのは黙って最後に「決定事項は？」って聞く奴

3行でまとめると 横文字は包丁 料理人が使うと便利 会議おじさんが振ると危ない

>>120 その言い換えがムカつくんだよ 改善って言えばいいだろ、処刑台を柔らかい布で包むな

じゃあ横文字禁止ゲーム開始するお 使った奴はその場で日本語訳な ブーンが監視するお

>>139 遊び化すると議論の到達点が揺らぎます 目的を明確にしましょう

前の会社では〜、会議で横文字わからんって言った新人が翌月から発言しなくなった 笑い話じゃなくて、そのあと辞めた

3行でまとめると 質問する→空気読め 黙る→主体性ない 詰み

退職面談で『なぜ相談してくれなかったの』って言われたけど 相談できない空気を毎週の会議で作ってたのそっちなんだよな

俺の経験だと〜、良い会議って横文字が少ないんじゃなくて、誰が何をいつまでにやるかが決まる それだけなんだよな

ここまで付き合ってくれてありがとう。 実はこのスレ、社内研修で使うための観察実験でした。 会議用語への反応、攻撃性、責任回避への言及、全部ログ取ってます。