【悲報】英語会議で黙る日本人、英語力だけの問題じゃなかった模様
英語会議で発言できない問題をめぐり、スレでは語学力・評価制度・育児・会議文化まで巻き込んだ大論争に。最終的には外資マウント、TOEIC煽り、DAO案、小学生の正論まで飛び交う地獄絵図となった。
発言の間合い、評価制度、失敗許容度が全部違う。語学力だけ鍛えても解決しない気がする。
>>8
手はあげない
隙間に刺す
刺せないやつはずっと聞き役
日系は無理だろって言うと怒られるけど
会議前の根回しで結論決まってるなら、英語以前に発言する意味がないんよ
>>22
母子家庭なもんで、評価下がるリスクは普通に生活に響く
子供優先だから、変な発言して減点されるくらいなら黙る人もいると思う
そもそも発言しないと存在しない会議設計がアウト
多様性を尊重しろって言うなら、発話以外の貢献も拾え
チャット、事前コメント、議事録コメント全部ありにしろ
でも本筋に戻すと、沈黙の原因は複合だよ
英語力3、会議設計3、評価制度2、本人の場数2くらい
どれか一個にすると揉める
育休3ヶ月取った時に思ったけど、時間に制約ある人ほど事前準備で勝負する
でも会議が即興バトル形式だと準備が評価されない
マジレスするとTOEIC900未満は会議で発言禁止にした方が効率いい
聞き取れない奴の意見とかノイズだろ
>>59
怒られる前提なのがもう弱い
ミスっても次で修正すればいい
海外勢も普通に変な英語で押し切ってくる
>>78
共有できないじゃなくて、共有する形式が一種類しかないのが問題
非同期コメント、事前メモ、母語補助、いくらでもある
会議で即答できる奴だけ残すな
TOEIC950、留学経験、外資勤務、RSUあり
この4つない奴は会議の背景画像でいいだろ
大漁www
能力論と構造論、まだ同じ机に座れてないな
外資IT勤務は燃え、転職戦士は逃げろと言い、釣り師はTOEICで釣る
小学生だけが会議してる
現実的には会議24時間前にアジェンダ共有、コメント欄必須、母語メモ可
会議ではそのコメントを拾う役を置く
これだけでも発言できない人を透明人間扱いしなくて済む
発言点数化だけはやめろよ
英語で早口の人が満点取って、準備と実装してる人が低評価になる未来しかない
それ差別の自動化だろ
>>117
今すぐ職務経歴書に英語会議での意思決定支援って書け
前の会社ではそれで通った
PIP入ってからだと面接で目が死ぬぞ