【急募】猛暑出勤をやめたい日本、結局「全員サマータイム」は無理ゲーだった
海外の夏時間労働を日本に持ち込めるのか、猛暑の通勤をどうするのか。スレ民が職種・地方・育児・現場事情まで持ち出した結果、意外と現実的な落とし所に着地した模様。
出社文化スレとは別に、気温に合わせて働く時間をずらす制度の話がしたい。導入できる業種と無理な業種を分けよう。
>>12これ
リモート可の事務、研究、開発、役所の一部はずらせる
店、病院、物流、保育は客とインフラに引っ張られる
まず分けろって話
ずっとROMってたけど、工場でも全部無理ってわけじゃないと思う
うちの近所の食品工場は夏だけ早朝ライン増やして午後のピークを避けてる
ただそれは送迎バス、保育園、納品先の時間が全部噛み合ってるからできてるだけで、現場単体で「明日から夏時間な」は無理
結局、会社の中だけじゃなくて周辺の生活時間までズレるかどうかなんだよな
…またROMに戻る
>>29 >>30
横文字おじさんと地方民が同じこと言ってて草
決める基準がないと結局偉い人の気分になるって話だな
導入できそうなのは、IT、研究、設計、経理、人事、広報、役所の窓口以外、大学の事務あたりか
難しいのは病院、介護、保育、物流、店舗、工場ライン、建設、警備
でも難しい側も休憩時間と開始時間の一部調整はできる余地ありそう