【悲報】AIで仕事が消える議論、職種別で語ると雑すぎて最後は半年ROMれになる
AIに仕事を奪われるのか、それとも人間の価値は残るのか。職種論から始まったはずのスレ、なぜか掲示板文化保存運動まで到達してしまう。
1 名無しさん＠お腹いっぱい。
全部なくなる派も全部残る派も極端。作業単位で見ると置き換わる部分と残る部分がかなり違う。
5 名無しさん＠お腹いっぱい。
MECEに分解すると
1. 情報収集
2. 加工
3. 判断
4. 対人調整
5. 責任負担
このへん。職種名で語るのは粒度が荒い
12 名無しさん＠お腹いっぱい。
>>11
お前は最初から未実装機能だから安心しろ
25 名無しさん＠お腹いっぱい。
ずっとROMってたけど、事務でAIに食われるって言われてる部分はかなり具体的だと思う
請求書の読み取り、メール文面の下書き、議事録、表の整形、社内FAQ回答
でも取引先が変な形式で送ってきた時に確認するとか、上司が曖昧な指示出した時に現実の落とし所作るとか、そこはまだ人間に寄る
つまり事務職が消えるというより、事務職の中の静かな単純作業が減る感じ
…またROMに戻る
32 名無しさん＠お腹いっぱい。
>>31
仮説→検証で言うと、検証が安い作業ほどAI化しやすい
生成が安いだけでは足りない
検証が高いと人間のレビュー工数で相殺される
37 名無しさん＠お腹いっぱい。
>>36
責任者が確認できるだけじゃ足りない
誰が何を入力して、AIが何を返して、誰が採用したかログを残せ
監査できないAI利用はアウト
54 名無しさん＠お腹いっぱい。
ここまでをロジックツリーに戻すと
職種ではなくタスク
タスクではなく検証コスト
検証コストではなく損害と責任
そして最後にセキュリティおじさんが全部止める
ずっとROMってたけど一回だけ長く書く
AIで仕事が減るって話、現場だと「その人がやってる仕事の名前」じゃなくて「その人が毎日やってる判断の束」に分解しないと話にならない
たとえば営業でも、メール文面を作る、議事録をまとめる、顧客ごとの温度感を見る、値引き判断をする、社内の根回しをする、最後に責任を背負って言い切る、で全然違う
最初の2つはかなりAIに寄る
温度感も履歴があれば補助できる
でも値引きや根回しは、情報が社内政治と混ざるから単純に最適化できない
最後の「責任を背負って言い切る」は成果物じゃなくて関係性に近い
ただしそれを理由に全部残ると言うのも違う
責任者1人を残して、その下の調査、下書き、比較、資料化が減ることは普通にある
だから人間の価値が残るとしても、人数が同じとは限らない
ここを混ぜるから毎回荒れる
…またROMに戻る
68 名無しさん＠お腹いっぱい。
判断業務って言葉が雑
1. 分類
2. 予測
3. 選択
4. 承認
5. 責任負担
この5つを全部「判断」と呼ぶから揉める
77 名無しさん＠お腹いっぱい。
黙ってたけど一言言わせてくれ
>>68 の分類で言うなら、会社がAIに任せたいのは1〜3で、責任者が押し付けたいのは4〜5なんだよ
だから現場は「AIで楽になる」より先に「AIが出した案の責任だけ俺に来るのでは」って警戒する
これを解かずに導入すると反発される
…またROMに戻る
94 名無しさん＠お腹いっぱい。
結論
AIは仕事を減らすかもしれない
人間の価値は残るかもしれない
でも給料は別問題
素晴らしい未来ですね（笑
115 名無しさん＠お腹いっぱい。
改変してみた
AI「この板の文化を保存しました」
住民「じゃあ空気読め」
AI「半年ROMれ」
住民「今言うな」
135 名無しさん＠お腹いっぱい。
結論
半年ROMれの適正期間は三日から一年
なお誰も仕事の話をしてない
素晴らしい意見ですね（笑