【悲報】有休、制度より空気が強すぎて“申請ボタン”がラスボス化してしまう
海外では3週間消えるのが普通でも、日本では1日休むだけで謝罪モード。スレでは「制度の問題」から「麦茶を部長に飲まれた話」まで、なぜか地獄の休暇論に発展していた。
休むことへの罪悪感が制度より強い気がする。職場単位で変えるには何が必要なんだろう。
結論から言うと上が休まない職場は下も休めないに決まってるだろ。カレンダーじゃなくて空気が法律なんだよ
俺の経験だと、忙しい時期に休むやつより、休む前に引き継ぎ作ってないやつが嫌われる。そこ混ざってる職場多い
はっきり言って「休んだ人の穴を誰が埋めるか」が設計されてない会社が悪い。個人の善意で回すから罪悪感になるんだよ
俺の場合は海外支社のやつが3週間消えても普通に案件回っててビビった。属人化してないだけだった
今北。つまり部長が麦茶を飲むと有休が消えるスレ?
俺の経験だと、休みますって言い切る人が2、3人出ると空気変わる。最初のやつだけ損するんだよな
海外の長い休みって、仕事が止まる前提で予定組んでるんだろ。日本は止めない前提で人だけ抜くから、残ったやつが峠の下りみたいになる
あと「休んだら評価下がるかも」を潰さないと無理。口では休めって言って、査定で微妙に冷遇するのが一番きつい
カルチャーデッキ、遊戯王のカードっぽい✨ 有休を発動!上司の圧を無効化!
休暇理由を聞かない、承認じゃなく通知に寄せる、引き継ぎテンプレを軽くする。ここまでなら金かけずにできる
規約的にはかなり言い方を選ぶけど、前の職場で「有休取得日」になってる日に普通に庁舎で仕事してる人は見た。もちろん制度的にはそうなってる、という話ではない