【悲報】AI導入、楽になるどころか「首輪」になる職場がある模様ｗｗｗ

要するにだな、道具として渡されるか、評価装置として上から降ってくるかの差。 前者は作業時間を減らす。 後者はサボり検出とか対応速度ランキングになって、結局息苦しくなる。

長文スマンが、監視の怖いところは「ミス防止です」って顔で入ってくる点なんだよ。 最初は品質改善。 次に処理件数比較。 最後は遅い人リスト化。 ここまで行くと便利ツールじゃなくて首輪。

楽になる職場の特徴を雑に分けると、 1. AI利用が任意 2. 結果責任は人間が持つ 3. ログは改善目的で個人評価に直結しない この3つが揃うとかなりマシ。

>>30 前職で問い合わせ対応のAI要約ツール入った時、最初は便利だった 半年後に「AI修正回数」「平均処理時間」「差し戻し率」がチーム別に貼られた 個人名は伏せてたけど人数少ないから普通にバレる

>>38 測定自体が悪いわけじゃない。 問題は、測定の目的と使い道を後から変えること。 品質改善のためのログを、同意なしに査定や人員削減の根拠へ転用すると信頼が死ぬ。

>>43 そこは重要。 会社アカウントで使う以上、ログが残るのは当然として、問題はアクセス権限だと思う。 本人、情シス、直属上司、人事、経営層のどこまで見えるのか。 ここを曖昧にしたまま導入すると揉める。

>>49 プロンプト履歴には、未整理の考え、失敗案、弱音に近い検索が混ざる。 それを評価者が見ると、人間は試行錯誤しなくなる。 AI活用で一番大事な試行回数を、監視で自分から減らすことになる。

要するにだな、AI導入の分岐点は性能じゃなくて権限設計。 高性能でも、上司の監視画面になるなら苦しい。 多少ポンコツでも、本人の下書き相手なら楽になる。 技術の差より制度の差が大きい。

このコピペ思い出した AI「あなたの仕事を楽にします」 会社「では楽になった分だけ人を減らします」 AI「あなたの絵を参考にします」 会社「では似た絵を安く大量に出します」 人間「えっ」 会社「効率化です」

テンプレ貼っとくわ 測れます 比べられます 順位が出ます 理由はあとから作れます これが一番怖い

改変してみた AIを入れる前に読むべき呪文 ログは誰が見ますか 評価に使いますか 学習元は何ですか 拒否できますか 答えられないなら導入するな

紙の日報も、嫌いでしたよ、。 でも、最後に、今日もおつかれ、と書く欄があった、。 あれは、無駄かもしれません、。 しかし、無駄だけが、人を残すことも、あります、。

>>139これ 人が残したい余白まで削ると監視になる 人が捨てたい作業を消すと効率化になる

AIに魂はない、って言うと雑だけど 魂があるふりして、人の手間だけ食っていくなら やっぱりちょっと嫌だわ