【悲報】海外勢、夏に3週間消える模様　日本の“休んでスミマセン文化”にスレ民ざわつく

おじさんだけど、昔いた外資は夏に3週間消える人ふつうにいたよ(^_^) でも消える前に引き継ぎ資料だけは鬼のように細かい。 日本は席にいる安心感で回してるとこあるね。

責任も休ませろ

日本の問題は、制度より「休んでスミマセン」文化じゃないかな。 有給取るだけで菓子折りみたいな空気、まだある会社あるからね(^_^)

生産性って労働時間じゃなくて意思決定の速さだろ 休み長くても会議少なけりゃ勝つ 日本は会議のための会議でMP削る

縦走ルートは事前に水場とエスケープ決めるだろ 仕事も同じで、休む前に逃げ道と補給地点を決めてないから遭難する 軽装登山はやめろ、軽装有給もやめろ

うちバイトでさ、休む時に代わり探してって言われるの普通だと思ってたんだけど 海外の友達に話したら「それ管理者の仕事じゃん」って言われて目覚めた🥺

>>38 上が休むだけじゃ弱い 休んだ後に「対応ありがとう」だけで済ませるんじゃなく、そもそも通知止める設計までやらんとリーチが職場に戻される

電波の入らない稜線が一番休める 百名山80座制覇して分かったが、圏外は福利厚生 ただし天気図は見ろ、軽装登山はやめろ

ずっとROMってたけど、休むのが早めの下山って言い方はしっくり来た。外資に転職して夏休み2週間取った時、最初の3日くらいはメール見ない罪悪感で逆に疲れたんだよな。で、戻ったら案外会社は回ってて、ちょっと寂しいまであった。制度より「自分が抜けても回る設計」を信じられるかどうかかもしれん。 …またROMに戻る

このコピペ思い出した 「休んでいい？」 「いいよ」 「本当に？」 「いいよ」 「迷惑じゃない？」 「いいよ」 「じゃあ休む」 「で、資料どこ？」 ここで全員スマホを見る