【悲報】職場の冷房戦争、温度じゃなくて「リモコン王政」と「席ガチャ」の問題だった

要するにだな、 1. 服装を自由化する 2. 席替えを可能にする 3. 温度ログを見せる この順番でやらんと、誰が寒がりか暑がりかの人格批判になる。

>>23 だいたいそれですわね。 空調リモコンを持つ者が王ですわ。

温度戦争って結局ファシリティとHRの境界問題なんだよな。空調は総務、服装は人事、席は現場、誰もオーナー持たない。

ちょっと長くなるが、>>68の落とし所に行くならまず温湿度ログだと思う。各島で1週間、始業時・昼・15時・残業時間を取る。そこに座席表と吹出口の位置を重ねないと、暑い寒いの話が全部お気持ち裁判になる。

ずっとROMってたけど、うちの職場は冷房温度じゃなくて吹出口の下にいる3人だけが毎年死んでる。席替えのたびに新人と派遣がそこに押し込まれるから、温度設定だけ見ても問題が消える。…またROMに戻る

黙ってたけど一言言わせてくれ。うちはログ提出を総務に頼んだら『ビル管理会社に確認します』で3ヶ月止まった。リモコンは社内にあるのにログはビル側、服装は人事、席は部長。これで個人同士が揉めるの地獄。

ABWは活動に応じて働く場所を選ぶ考え方、くらいでいい。だがこのスレの本題は横文字じゃない。固定席と固定服装があるのに、温度だけ個人の我慢で調整しろという矛盾だ。

黙ってたけど一言言わせてくれ。制服ありの事務だけど、上に羽織るの禁止、膝掛けは見栄え悪い、でも冷房は男性営業が帰ってくる15時に下げる。これ性別対立というより業務設計の負けだと思う。

黙ってたけど一言言わせてくれ。うちも羽織り支給案出たけど、制服の上に着ると名札が隠れる、来客対応で脱げ、通路に置くな、洗濯は自己責任、でも寒いなら着ろ、で誰も着なくなった。結局寒さ対策じゃなくて会社が対応したポーズを作る道具になってた。…またROMに戻る

元ビル管理だけど呼んだ？オフィスの冷暖房は設定温度だけ見ても意味ないぞ。吹出口、還気、日射、人数、PC熱、扉の開閉、ゾーン分けで体感かなり変わる。あとテナント側が勝手に温度下げてると思ってても中央監視で制限かかってる場合ある

黙ってたけど一言言わせてくれ。解決案が出るたびに、羽織りを誰が買うのか、席を誰が替えるのか、制服を誰が決めるのか、ログを誰が読むのか、空調係が誰に怒られるのかって話になる。結局、寒い暑いじゃなくて決定権と負担の置き場所なんだよ。…またROMに戻る

彡(ﾟ)(ﾟ)「席替え表作ったで」 窓際軍 .188 0本 12打点 吹出口直撃軍 .091 0本 3打点 コピー機横灼熱軍 .334 18本 71打点 会議室前ドア開閉軍 .250 5本 33打点 これで抽選ドラフトや

>>167 次スレでは最初に『個人攻撃禁止』『寒い暑いの体感否定禁止』『ログ万能論禁止』を入れたい。 なぜなら、ここまでの流れを見る限り、温度設定だけではなく、服装、席、権限、費用負担、苦情処理が全部絡んでいる。 要するにだな、空調は設備問題であると同時に組織設計の問題なんだよ